混合式協作的艱難歷程 辦公空間注定將迎來一個混合式的未來

工作空間，設計師如何走在潮流前每一個設計行為，都有可能產生相等或相反的結果。設計的內在價值是由周圍環境產生的情感反應所體現的。

我們常常說學習不僅僅發生在教室里，圖書館、公共過道、室外空間等地方都可以學習，怎么活化這些空間，支持學生在其中停留、產生溝通、可持續探索，也是Steelcase的研究方向之一。

站在患者和家屬的角度考慮急診環境，保護他們的隱私，降低他們在治療過程中的心理壓力，為他們提供一個安靜的、有尊嚴的治療和康復環境，這樣可以營造愉悅的治療體驗，提高各方的滿意度。

公司應該采取措施提升員工幸福感。一是堅持以員工為中心，重視工作場所帶給員工的幸福感；調查了解員工對工作場所里的哪些因素最為關注，是什么影響了他們的健康幸福。

未來辦公對AECOM的關注并非來自他世界500的地位，以及眾多大型的基建項目，而是源自他們對辦公研究與辦公空間策略的深刻見解與思想產出。

Steelcase的研究于2020年4月至9月之間開展并對該時間段內的調研數據進行了分析，數據包括八個定性和定量的初步研究結果，旨在衡量新冠疫情對工作方式、員工和工作場所的影響。該研究在10多個國家進行，包括全世界32000多名參與者，使用基于社會科學的研究方法。

2021年深圳國際工作環境設計應用展上 KOKUYO的展示尤為亮眼，FutureWork未來辦公也及其重視公有幸采訪到了KOKUYO深圳分公司總經理渡邊大介以及空間設計負責人藤井。